flag Судова влада України

Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел

Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46

ІІ Всеукраїнський Форум працівників судів

28 травня 2026, 10:37

Керівник апарату Новобузького районного суду Миколаївської області Олександр Горб та заступник керівника апарату суду Тетяна Ярощук взяли участь у ІІ Всеукраїнському Форумі працівників судів «Незалежний суд: чи можливий без ефективного апарату?», організованому Всеукраїнською асоціацією працівників судів спільно з Проєктом ЄС «Право-Justice».

Захід об’єднав представників судової влади, державних органів, міжнародних партнерів, наукової спільноти та громадських організацій задля обговорення актуальних викликів у діяльності апаратів судів та шляхів підвищення ефективності функціонування судової системи України.

Із вітальними словами до учасників Форуму звернулися Голова Всеукраїнської асоціації працівників судів, керівниця апарату Вінницького апеляційного суду Наталя Король, секторальний менеджер Делегації ЄС в Україні Албан Біосса та керівник компоненту «Судова реформа» Проєкту ЄС «Право-Justice» Володимир Чабан.

Під час першої сесії «Умови забезпечення незалежності суду: організаційний та фінансовий вимір» учасники обговорили питання стратегічного бюджетного планування, кадрового дефіциту, надмірного навантаження на працівників апарату суду, матеріально-технічного забезпечення судів, а також забезпечення безперервності здійснення правосуддя в умовах воєнного стану та надзвичайних ситуацій. Модератором сесії виступив член Правління Всеукраїнської асоціації працівників судів, керівник апарату Вищого антикорупційного суду Богдан Крикливенко.

Спікерами першої сесії були Голова Вищої ради правосуддя Григорій Усик, заступник Голови Державної судової адміністрації України Леонід Сапельников, членкиня Правління Всеукраїнської асоціації працівників судів, керівниця апарату Зарічного районного суду м. Суми Алла Шевченко, керівниця напряму «Верховенство права» Лабораторії законодавчих ініціатив Карина Асланян та головна експертка з питань модернізації судів Проєкту ЄС «Право-Justice» Світлана Майструк.

У межах другої сесії «Людиноцентричність у судовому менеджменті: трансформація підходів» учасники Форуму обговорили сучасні HR-стратегії, професійний розвиток працівників апарату суду, питання етики, наставництва, формування організаційної культури та підвищення ролі працівників апарату суду як ключової цінності судової системи. Модераторкою сесії була Наталя Король.

Лекторами та учасниками другої сесії стали проректор з науково-дослідної та науково-методичної роботи Національної школи суддів України Наталія Шукліна, начальниця управління з питань персоналу Державної судової адміністрації України Наталя Місько, голова ГО «Асоціація жінок-юристок України «ЮрФем» Христина Кіт, партнерка Korn Ferry Лілія Савич та директорка Навчально-наукового інституту «Юридичний інститут Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана» Людмила Кожура.

Також у межах Форуму відбулося підписання меморандумів про співпрацю між Всеукраїнською асоціацією працівників судів, ГО «Асоціація жінок-юристок України «ЮрФем» та Навчально-науковим інститутом «Юридичний інститут Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана».

Завершився захід тренінгом «Життєстійкість команди: інструменти підтримки і відновлення», який провела психологиня, тренерка та головна експертка компоненту «Виконання судових рішень і захист прав власності» Проєкту ЄС «Право-Justice» Олена Кочура.

Висловлюємо щиру вдячність організаторам Форуму за створення професійного майданчика для відкритого діалогу, обміну досвідом та конструктивного обговорення проблем і викликів, з якими щоденно стикаються працівники апаратів судів.

Саме завдяки проведенню таких заходів вище керівництво судової гілки влади має можливість безпосередньо почути про потреби, труднощі та актуальні питання організації роботи апаратів судів, а також своєчасно реагувати на них, надаючи підтримку та сприяючи пошуку ефективних рішень.

Участь у подібних професійних заходах сприяє зміцненню кадрового потенціалу судової системи, впровадженню сучасних підходів до судового менеджменту та підвищенню ефективності здійснення правосуддя.