ПЛАН заходів щодо запобігання і протидії корупції в Новобузькому районному суді Миколаївської області на 2012 рік

№

з/п

Зміст заходу

Механізм реалізації

Відповідальні за виконання

Строк виконання

На виконання Державної програми щодо

запобігання і протидії корупції на 2012 р. забезпечити:

1

Прийняти відповідні заліки у державних службовців Новобузького районного суду  щодо знань норм антикорупційного законодавства

Проведення семінару-навчання

В.о. голови суду

До 10.06.12р.

1.1

Розроблення внутрішнього плану щодо запобігання і протидії корупції в суді

Видання наказу

В.о. голови суду

До 01.06.12р.

1.2

Забезпечити якісне функціонування рубрики «Запобігання корупції» на веб-сайті суду

Робота

веб-сайту

Головний спеціаліст з інформаційних технологій

Постійно

1.3

Забезпечити якісний добір і розстановку кадрів на засадах неупередженого конкурсного відбору, а також об’єктивну атестацію, щорічну оцінку виконання державними службовцями покладених на них обов’язків і завдань

У відповідності  до вимог Закону України « Про державну службу »

Керівник апарату

Заступник керівника апарату суду

Протягом року

1.4

Організація роботи, спрямованої на запобігання та виявлення корупції, шляхом планування і проведення навчання та роз’яснювальної роботи серед державних службовців суду з питань дотримання положень законів України «Про засади запобігання і протидії корупції», «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо відповідальності за корупційні порушення», «Про державну службу» та інших актів антикорупційного спрямування

Під час планування роботи, здійснення заходів з навчання, самоосвіти

Керівник апарату

Заступник керівника апарату суду

Протягом року

1.5

Забезпечення попередження осіб, які претендують на зайняття посад державних службовців, про спеціальні обмеження, встановлені Законами України «Про державну службу» та «Про засади запобігання і протидії корупції», знання цими особами  норм антикорупційного законодавства

Під час оформлення документів на проведення конкурсу на заміщення вакантних посад

Консультант з кадрової роботи

Протягом року

1.6

Запровадження внесення до особистих річних планів осіб, зарахованих до кадрового резерву державної служби на ІІІ-VІ категорії посад, питань з поглибленого вивчення антикорупційного законодавства

Внесення особисто до особистого річного плану

Заступник керівника апарату

Консультант з кадрової роботи

При формуванні кадрового резерву

2

Здійснення заходів щодо роз’яснення нового антикорупційного законодавства

Розміщення інформації на

веб-сайті суду

Керівник апарату

Головний спеціаліст з інформаційних технологій

Постійно

3

Проведення семінарських занять з новопризначеними державними службовцями з питань запобігання та протидії корупції і дотримання етики поведінки державного службовця

Під час проведення занять в системі навчання

Керівник апарату

Заступник керівника апарату

Після призначення на посаду

4

Проведення спеціальної перевірки щодо осіб, які претендують на зайняття посад державних службовців у територіальному управлінні ДСА України та у місцевих судах

У відповідності з Указом Президента України від 25 січня 2012 року № 33

Керівник апарату

При призначенні на посаду

5

Забезпечення в межах компетенції всебічного розгляду звернень громадян та оперативне вирішення порушених у них  проблемних питань

У відповідності до Закону України «Про звернення громадян»

В.о. голови суду

Постійно

6

У разі недодержання державними службовцями законодавства про державну службу, про запобігання і протидію корупції, проведення службових розслідувань (перевірок)

У відповідності з постановою Кабінету Міністрів України від 13 червня 2000 року № 950

Керівник апарату

Заступник керівника апарату

Постійно

7

Забезпечення подання інформації про  результати розгляду повідомлень про випадки корупції та проведені службові розслідування (перевірки)

Службові записки та відповідні листи

Керівник апарату

Заступник керівника апарату

Постійно

8

Інформування апарату суду про надходження справ про адміністративні правопорушення пов’язані з випадками корупції.

Поглиблене вивчення адміністративних протоколів.

Заступник керівника апарату суду

Постійно.